一、关于我们
置身于知识经济时代，管理者有效应对变革、取得竞争优势的最佳选择，是不断学习、快速学习。《汉口银行网络学院》的主要服务对象是各类企业，为推动企业管理的规范化与员工的职业化而竭尽全力。《汉口银行网络学院》以帮助管理者解决问题，推动管理者走向成功为目标，向管理者提供轻松、便利、高效、实用的学习资源，形成了国内惟一既有课程教学又有教学管理的完整的企业商学院，为企业的全员不间断学习培训，实现团队学习，提供了一套高质量、低成本、易普及的整体解决方案，为企业快速构建内部商学院，建立永久的人才培养基地，全面提升企业的核心竞争能力，提供了一套行之有效的解决途径。
二、栏目特点
立足中国现状，解决实际问题
""想管理者所想，急管理者所急""，针对中国管理者及其组织的迫切需要，直面各种现实问题，传授最优秀的管理技能与方法。以""问题能否解决""及""改变是否发生""作为《汉口银行网络学院》网络课程的评判标准，帮助管理者及其组织快速有效地解决各种现实问题，并提供系统的查找问题、解决问题、预防问题的方法，使其尽快适应变革，增强核心竞争力。
塑造成功心态，培养职业技能
成功是一种习惯。《汉口银行网络学院》致力于帮助管理者塑造成功的心智模式，形成成功者的思维模式与心态习惯；同时，让管理者迅速掌握各种职业技能与成功方法，在良性心态状况下，运用这些技能走向成功。
帮助建立管理模式，提供整体解决方案
中国企业正处在由经验型管理向职业型管理转型的过程之中，面临着建立规范化的管理平台和培育职业化的员工队伍两大任务，因此，《汉口银行网络学院》以帮助管理者建立规范化的管理模式，培养职业化的员工队伍为己任，并为此提供一揽子的整体解决方案。
汲取中外管理精华，建立学习资源平台
《汉口银行网络学院》广泛借鉴IBM、GE、 惠普、诺基亚、联想、海尔等国内外领先企业的管理培训课程，并汲取哈佛案例教学精华，为管理者设置世界领先且能迅速见效的课程，提供适合管理者需要，同时被实践证明是最优的学习资源，力求使课程体系更加科学、实用、有效。我们精心构建的汉口银行网络学院学习平台，为管理者及其组织的成功发展，铺设腾飞的跑道。
培养终身学习者，建立学习型组织
面对激烈竞争，管理者及其组织取得持久竞争优势的唯一选择，只能是不断学习、快速学习。网络课程旨在帮助管理者成为终身学习者，帮助管理者建立学习型组织，建立持久的竞争优势，提升核心竞争力，取得人生与事业的巨大成功。
名师授课，案例教学，互动学习
《汉口银行网络学院》的讲师，多是有跨国公司职业经理人经历，有影响、口碑好、备受企业欢迎的高水平的实战派讲师、知名专家，多采用案例教学，互动学习。
三、我们的价值
建立企业商学院是企业学习培训的最有效形式
跨国公司的经验证明，建立企业商学院是迅速提升企业应变能力，取得持久竞争优势的最佳选择。摩托罗拉大学在全球设有14个分校，每年的教育经费在1.2亿美元以上。目前，美国已有1600余家公司大学。据测算，摩托罗拉管理培训的投入产出比为1:30。据美国《财富》杂志调查，入选""2001年世界100强""的企业中，有97家成立了企业商学院，有53家提供内部大学课程。2000年5月，美国《财富》杂志评选出最适宜工作的100家公司，其评选的主要指标包括工作环境、薪资、员工持股以及培训状况，数字显示，这些公司在尽其最大努力满足员工对知识的需要。100家公司中，有53家公司具有内部企业商学院，91家为员工提供学费补贴，其中24家的补贴一年人均4000美元以上，MBNA公司一年对每人的学习培训补贴高达15600美元。据悉，一些国外跨国公司所属的企业商学院，如通用商学院、摩托罗拉大学的在华培训机构，对中国企业建设企业商学院表现出的重视程度令人惊讶。摩托罗拉大学的资深培训师吴兆颐先生语出惊人：中国国内企业商学院的出现不仅是其人力资源培训的新纪元，而且一定是中国企业发展史上的新纪元。
《汉口银行网络学院》是一套便捷高效的在线学习系统
本系统参考国内外知名商学院的课程设计和教学规划特点，为中国企业提供全面的在线培训课程及功能强大的在线学习管理系统，帮助企业以低成本快速建立全面高效的全员培训系统，实现快速构建企业商学院的梦想。
提供网络课程的学习测试题库，成为评估学习效果的最佳工具
通过阶段性的在线模拟测验，实时监测学习过程，有效评估学习效率。还可以通过在线申请，参加权威的现场考试，申请和颁发培训证书。
帮助客户培训企业内部培训师和培训管理人员
合格的内部培训师和培训管理人员是企业内部培训体系的管理和维护层面，优秀的培训师和培训管理人员是建设持续、高效的企业内部培训体系的有效保证。"